El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha lanzado en 2025 una Estrategia Nacional de Prevención de Accidentes Laborales, un programa clave diseñado para disminuir los accidentes en centros de trabajo y mejorar la seguridad de los empleados en todo el país. Este plan busca fomentar una cultura de prevención activa, capacitar a las empresas e implementar medidas que reduzcan los riesgos laborales. En esta guía completa te explicamos cómo funciona esta estrategia, qué beneficios ofrece y qué significa para ti como trabajador o empleador.
¿Por Qué El Imss Lanza Una Estrategia Nacional De Prevención En 2025?
En México, cada año se registran más de 390,000 accidentes laborales, una cifra alarmante que refleja la falta de medidas preventivas efectivas. En respuesta, el IMSS ha diseñado esta estrategia como parte de un plan integral de seguridad y salud laboral que busca reducir significativamente esos números para 2025 y los años siguientes.
El programa fue presentado oficialmente en agosto de 2025 e involucra a más de mil empresas de distintos sectores productivos —principalmente manufactura, construcción, transporte y servicios—, las cuales fueron seleccionadas por su alta incidencia de accidentes. Con la asesoría del IMSS, estas empresas deberán adoptar protocolos, diagnósticos y capacitación enfocada en la seguridad del trabajador.
De acuerdo con el IMSS, la estrategia se apoya en tres pilares fundamentales:
- Prevención y cultura de seguridad: fortalecer la capacitación de los trabajadores para que reconozcan y eviten riesgos.
- Supervisión y cumplimiento: garantizar que las empresas cumplan con las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad e higiene.
- Innovación tecnológica: implementar sistemas digitales de reporte y monitoreo de accidentes laborales.
Objetivos Principales De La Estrategia Nacional 2025
La meta del IMSS no es solo reducir accidentes, sino cambiar la forma en que se percibe la seguridad laboral. Entre los objetivos más destacados se encuentran:
- Disminuir el índice de accidentes laborales al menos en un 15% durante el primer año de implementación.
- Capacitar a más de 500,000 trabajadores en prevención de riesgos y primeros auxilios.
- Fomentar el cumplimiento de la NOM-030-STPS (Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo).
- Generar reportes de transparencia sobre la siniestralidad en centros de trabajo de todo el país.
Esta estrategia se alinea con los compromisos de México ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para reducir la mortalidad laboral y promover entornos seguros para todos los trabajadores.
¿Cómo Beneficia Esta Estrategia A Los Trabajadores?
Para los trabajadores, esta estrategia representa una mejora tangible en sus condiciones de trabajo. Los principales beneficios incluyen:
- Mayor protección: las empresas deben reforzar los equipos de seguridad, señalización y protocolos de emergencia.
- Capacitación continua: el IMSS proveerá programas formativos sobre prevención de riesgos laborales y derechos del trabajador.
- Supervisión más estricta: las inspecciones regulares ayudan a detectar fallas antes de que ocurran accidentes graves.
- Derecho a denunciar condiciones inseguras: los empleados pueden usar canales digitales del IMSS para reportar riesgos sin represalias.
Además, el nuevo programa establece que los trabajadores deben recibir información sobre los peligros específicos de su entorno laboral y cómo actuar en caso de emergencia. Esta medida empodera a los empleados para cuidar de su propia seguridad.
Impacto Para Las Empresas Y Sus Obligaciones
Las empresas son piezas clave de esta estrategia. El IMSS exigirá que adopten un enfoque proactivo de seguridad mediante evaluaciones, capacitaciones y cumplimiento normativo. Las principales obligaciones incluyen:
- Elaborar un diagnóstico anual de riesgos laborales con base en sus condiciones de trabajo.
- Actualizar los planes de prevención, primeros auxilios y evacuación.
- Capacitar a todos los empleados sobre el uso correcto de equipo de protección personal (EPP).
- Garantizar inspecciones internas mensuales para identificar posibles riesgos.
- Reportar cualquier accidente o incidente al IMSS en un plazo máximo de 24 horas.
El incumplimiento puede derivar en sanciones, suspensión de actividades o incluso responsabilidades legales en caso de daños a los trabajadores. Además, las empresas deberán registrar su participación en el programa a través del portal del IMSS para obtener certificaciones de cumplimiento.
Cómo Saber Si Tu Empresa Forma Parte De La Estrategia Del Imss
El IMSS ha habilitado un sistema de consulta pública donde los empleados pueden verificar si su empresa está incluida dentro del programa nacional de prevención. Si tu centro de trabajo está dentro del listado, el patrón deberá informarte de las medidas que implementará y ofrecer capacitación relacionada.
En caso de que tu empresa no esté registrada pero deseas impulsar la prevención, puedes:
- Solicitar al área de recursos humanos los planes de seguridad actualizados.
- Organizar o proponer capacitaciones internas con apoyo del IMSS.
- Reportar deficiencias o incumplimientos mediante el portal www.imss.gob.mx.
Relación Entre La Estrategia Del Imss Y Los Derechos Laborales
La Estrategia Nacional de Prevención de Accidentes Laborales 2025 también tiene implicaciones legales. En caso de sufrir un accidente, los empleados pueden usar esta estrategia como marco de referencia para demostrar negligencia o falta de prevención por parte del patrón.
Por ejemplo, si la empresa no implementó las medidas recomendadas por el IMSS o ignoró inspecciones previas, puede considerarse una violación de la Ley Federal del Trabajo y de las Normas Oficiales Mexicanas de seguridad e higiene. En ese caso, la víctima podría reclamar una indemnización por accidente de trabajo más alta debido al incumplimiento preventivo del empleador.
También puedes revisar nuestro artículo Derechos del Trabajador Tras un Accidente Laboral para conocer más sobre cómo presentar tu reclamación correctamente.
Consejos Para Trabajadores Y Empresas
Si eres trabajador:
- Participa activamente en las capacitaciones de seguridad.
- Reporta cualquier riesgo o condición insegura inmediatamente.
- Conoce tus derechos laborales y conserva copia de los reportes de accidentes.
Si eres empleador:
- Prioriza la seguridad de tus trabajadores; la prevención es más económica que la reparación.
- Actualiza tus protocolos de emergencia al menos una vez al año.
- Registra tus programas de prevención en el IMSS para cumplir con la Estrategia Nacional.
Conclusión
La Estrategia Nacional del IMSS 2025 no solo busca reducir los accidentes laborales, sino cambiar la mentalidad colectiva sobre la prevención. Con una combinación de capacitación, monitoreo e innovación tecnológica, México da un paso firme hacia una cultura laboral más segura y responsable.
Como trabajador, esta estrategia representa tu derecho a un entorno más protegido. Como empresa, es la oportunidad de demostrar responsabilidad social y evitar sanciones o tragedias. Mantente informado, exige el cumplimiento y contribuye a que los lugares de trabajo sean más seguros para todos.
¿Sufriste un accidente laboral y tu empresa no cumplió con las medidas de prevención? Revisa nuestro artículo Cómo Demostrar Negligencia en un Accidente de Trabajo para saber cómo actuar y proteger tus derechos.